隨著科技的飛速發(fā)展和市場的不斷拓展,南陽海納電子正迎來新的發(fā)展機遇,我們始終秉持“以人為本,科技創(chuàng)新”的企業(yè)理念,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務,為了滿足公司日益增長的業(yè)務需求,現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類優(yōu)秀人才,共同開創(chuàng)美好未來。
公司概況
南陽海納電子成立于XXXX年,是一家專注于電子科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),公司憑借卓越的研發(fā)實力和嚴格的管理制度,在業(yè)界樹立了良好的口碑,目前,公司已成為國內(nèi)領(lǐng)先的電子解決方案提供商之一,并持續(xù)保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。
招聘職位及要求
1、研發(fā)工程師(XX名)
崗位職責:
(1)負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化改進;
(2)參與技術(shù)方案的制定與實施,完成相關(guān)文檔編寫;
(3)協(xié)助解決生產(chǎn)、研發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。
任職要求:
(1)電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
(2)熟悉電子電路設(shè)計,具備良好的數(shù)字電路和模擬電路基礎(chǔ);
(3)具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,具備較強的學習能力與問題解決能力。
2、銷售工程師(XX名)
崗位職責:
(1)負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣,拓展新客戶,維護老客戶;
(2)分析客戶需求,制定銷售策略,完成銷售目標;
(3)參與行業(yè)展會、研討會等活動,了解市場動態(tài),為公司業(yè)務發(fā)展提供支持。
任職要求:
(1)市場營銷、電子、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
(2)具備較強的市場開拓能力,良好的溝通技巧與談判技巧;
(3)具備較強的責任心和團隊精神,能夠適應壓力環(huán)境。
3、生產(chǎn)部主管(XX名)
崗位職責:
(1)負責生產(chǎn)部門的日常管理工作,確保生產(chǎn)計劃的實施與完成;
(2)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本;
(3)負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保生產(chǎn)安全。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,機電、電氣等相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉生產(chǎn)管理、工藝流程等方面的知識;
(3)具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗。
4、人力資源專員(XX名)
崗位職責:
(1)負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效等;
(2)負責員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理;
(3)參與制定人力資源管理制度,完善公司人力資源管理體系。
任職要求:
(1)人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
(2)熟悉人力資源管理各項實務操作,具備良好的溝通能力;
(3)具備較強的責任心和服務意識,具備良好的團隊合作精神。
福利待遇與發(fā)展空間
南陽海納電子為員工提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系,包括五險一金、年終獎、帶薪休假等,公司還為員工提供豐富的培訓資源,助力員工不斷成長與進步,在南陽海納電子,您將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的職業(yè)發(fā)展機會,公司倡導內(nèi)部晉升,為員工提供良好的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會晉升到更高層次的管理崗位或技術(shù)崗位。
招聘流程
1、投遞簡歷:請將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱[email protected];
2、簡歷篩選:人力資源部將對收到的簡歷進行篩選,符合職位要求的候選人將收到面試通知;
3、面試:候選人需按時參加面試,面試包括筆試和面試兩部分;
4、錄用:面試通過者將收到錄用通知,辦理入職手續(xù)后正式成為南陽海納電子的一員。
注意事項
1、應聘者請確保投遞的簡歷真實、準確,嚴禁弄虛作假;
2、應聘者請隨時關(guān)注電子郵箱和電話,以便及時接收面試通知;
3、面試時請攜帶個人簡歷、相關(guān)證件原件及復印件;
4、招聘過程中,如有任何疑問,可撥打公司招聘熱線進行咨詢。
結(jié)束語
南陽海納電子始終堅持以人才為核心,秉承“以人為本,科技創(chuàng)新”的企業(yè)理念,我們深知,優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的資源,如果您充滿熱情、富有創(chuàng)造力,擁有卓越的職業(yè)素養(yǎng)和扎實的專業(yè)知識,那么南陽海納電子將是您施展才華的理想舞臺,我們期待您的加入,共同開創(chuàng)美好未來!
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